Zvjezdana je posjetu jednom od društava za upravljanje obveznim mirovinskim fondovima (OMF-ovima) pristupila, reklo bi se - štreberski. „Mislim da ja previše pričam pa će mi kćerka poslije reći, mama stvarno si...“, smije se Zvjezdana pa nastavlja s pričom.

Pozorno je slušala stručnjakinje i svako toliko zaustavljala priču: „Možete li sporije da mi zapamtimo?“ One su joj ilustrativnim primjerima objašnjavale što se događa s njezinom imovinom u drugom mirovinskom stupu i kakav je put čeka do mirovine.

Većina ljudi to razdoblje života doživljava kao vrijeme kada kreće opuštanje i uživanje u plodovima minulog rada. No, rođena Daruvarčanka zna da je mirovina iza ugla i gleda na nju drugačije.

„Dok vidim na oči i dok mi mozak radi – radit ću“, kaže kroz smijeh.

Sa suprugom Borisom vodi fotografski studio, po struci je dentalna tehničarka.

„Nešto sam malo radila u Rijeci. To su bili trenutci kada u Daruvaru nije bilo dovoljno posla za mene, kći Tea je studirala, pa sam radila da ne bih sjedila i da nešto i zaradim“, prisjeća se tih vremena.

I danas traži dodatne poslove, jer angažmana za fotografiranje malo ima - malo nema. „Kad bi barem bilo malo više toga u kontinuitetu, a da ne pričam da sam se prijavljivala na razne natječaje, no nisu me htjeli primiti jer, kako su rekli, imam previše godina“, dodaje.

Ali ništa je to nije smelo da gura naprijed! Sa svojih 58 godina uči njemački, nedavno je završila tečaj web dizajna i vjeruje u cjeloživotno obrazovanje.

Djeci uvijek govori: „Učite i radite. Diploma nije kraj nego početak.“ A za nju, novi početak bit će dan kad ostvari uvjete za odlazak u mirovinu.

Ponukane radionicom, Zvjezdana i Tea su, po povratku u Daruvar, u priču uvukle i tatu. Putem portala e-Građani, provjerili su koliko ima do mirovine i koliko bi iznosila prema informativnom izračunu. Sreća da su to napravili jer su došli do važnog podatka.

„Malo smo to proučavali i vidjeli da mu nije upisan staž koji ima iz druge države. Sad to još treba rješavati pred mirovinu“, kaže Tea.

Treba prevenirati takva iznenađenja redovitim provjerama godina staža, uplata doprinosa svojih poslodavaca, kao i jesu li svi osobni podaci ažurirani.

Takav vid kontrole itekako se preporuča, ma koliko godina bilo do mirovine. No, pred sam početak mirovine, kreće akcija - treba znati što i kojim redom činiti.

DRUGI STUP IZ PRVE RUKE

U drugom stupu obveznog mirovinskog osiguranja Zvjezdanin je novac, njezina je to imovina na osobnom računu, štednja za „stare dane“, odnosno njezina individualna kapitalizirana štednja.

Individualna - jer je riječ o Zvjezdaninoj osobnoj imovini, odnosno uplaćenim mirovinskim doprinosima koji se tijekom radnog vijeka prikupljaju na njezinom osobnom računu.

Kapitalizirana - zato što taj novac ne „sjedi“ samo na osobnom računu, već se ulaganjima tih sredstava nastoji ostvariti prinos, odnosno zarada. A ostvareni prinos utječe na vrijednost štednje u fondu.

Ako nije do sada, krajnje je vrijeme da se raspita o stanju svog računa. Sredstva iz drugog stupa namijenjena su isključivo za isplatu mirovine, čija će visina ponajprije ovisiti o iznosu uplaćenih i kapitaliziranih sredstava, ali i o vrsti i obliku odabrane mirovine.

„Htjela bih vidjeti što možemo i sva ta naša prava...“, Zvjezdana ovime pogađa u metu!

Zadatak OMF-ova je da sredstva s osobnih računa članova ulažu, sačuvaju i oplemene, tražeći dobre prilike za ulaganje na tržištima kapitala.

Kroz takva ulaganja, članovi mirovinskih fondova, između ostalog, posredno sudjeluju i u razvoju tema budućnosti – od umjetne inteligencije i zdravstvene skrbi do zelene energije, digitalizacije i novih tehnologija. Njihov novac tako ne služi samo štednji, nego i poticanju promjena koje oblikuju buduće društvo.

Zvjezdana je zbrojila dva i dva – njezin novac, koji je uplaćivan u drugi stup, fond ulaže primjerice u dionice – dakle, i ona je posredno ulagačica u domaće i svjetske kompanije!

Vrijednost dionica, odnosno vrijednosnih papira, može oscilirati pa je tim važnije opravdati povjerenje koje članovi daju društvima za upravljanje OMF-ima. To je velika odgovornost.

Zvjezdana ulazi sve dublje u tematiku. Ako to nije radila ranije - krajnje je i vrijeme: „Moram si to malo posložiti, proučiti oko mirovina, jer sutra će doći…vrlo brzo!“

Od četiri društva za upravljanje OMF-ovima, zna čiji je član. No, nije bila upoznata s kategorijama obveznih mirovinskih fondova.

Informacije o kategoriji fonda članovi mogu dobiti izravno od svojega društva, a dodatne adrese za informiranje su REGOS i sustav e-Građani.

Za stolom Zvjezdani pomaže kćer Tea pa istraga može započeti: „Mama, tu ti piše u kojem si fondu i u kojoj si kategoriji“. Tako Zvjezdana saznaje da je u kategoriji B te priznaje: „Nisam znala da postoje tri kategorije - A, B i C. Sve to tek sad učim.“

Kategorije se razlikuju po investicijskoj strategiji, rizicima i uvjetima članstva ovisno o vremenu do referentnog dana, odnosno dana kada se stječe pravo odlaska u starosnu mirovinu.

Kao osoba koja se bavi fotografijom i koja je vizualan tip, Zvjezdana voli ilustrirati stvari. Tako su se na papiru iscrtavale kategorije te povezivalo kakve one imaju veze s ulaganjima.

Član može ostati u fondu kategorije A ako mu je do referentnog dana ostalo 10 ili više godina. Iznimno, na temelju osobnog zahtjeva, može i dalje ostati u kategoriji A ako mu je do referentnog dana ostalo 5 ili više godina, a nakon tog roka REGOS će ga rasporediti u fond kategorije B kojim upravlja isto mirovinsko društvo.

U kategoriji B, isto kao i u kategoriji C, član može biti neovisno o duljini vremenskog razdoblja do referentnog dana, odnosno dana ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu.

Zvjezdana sad bolje razumije vrste kategorija, prednosti svake od njih, koji su rizici, u što se sredstva ulažu, zna i da je u kategoriji B, ali ne zna kako je tamo „završila“.

Saznaje da ju je, prema prethodnom Zakonu, REGOS automatizmom rasporedio u kategoriju B jer ranije nije samostalno odabrala ni društvo ni kategoriju.

Sadašnje pak novozaposlene osobe REGOS automatski raspoređuje u mirovinski fond kategorije A pod upravljanjem jednog od mirovinskih društava, ako se ne napravi odabir u roku od mjesec dana od prvog zaposlenja.

Uputa je to koju će dati drugoj kćeri Sari, koja upravo završava fakultet i čeka je prvi posao.

Kada se lekcije povežu, sve se svede na razumijevanje da su sredstva u drugom stupu njezina kapitalizirana štednja. Štedjeti se inače može i u trećem stupu, dobrovoljnom mirovinskom fondu, gdje se samostalno određuje koliko i kad se želi uplaćivati.

Prava lica iza naših kovanica otvorila su vrata društva za upravljanje OMF-ovima - Zvjezdani i još dvoje polaznika radionice, Tihomiru i Martini.

Na samome kraju, spremajući svoju bilježnicu gdje je pomno zapisivala svaku informaciju, dodala je: „Nisam zamišljala da će mi biti ovako zanimljivo, nisam znala da je sve toliko dostupno…baš mi je dalo motivaciju!“